资料图：美联航波音777客机

　　新浪航空讯 2013年3月4日，北京 ―― 美联航今日宣布，2月份公司在美国国内航线和国际航线上均超过了80%航班到达率的目标，从而延续了1月份的优异表现。为此，美联航奖励每名相关员工100美元的准点到达率奖金。2月天气恶劣，这其中包括美联航几个主要航运枢纽在2月遭遇了雨雪天气，尽管如此，美联航仍取得了80.8%的美国国内航班准点到达率和80.5%的国际航班准点到达率。

　　该记录是美联航自2003年以来，首次在年初前两个月，在美国国内和国际主航线的运营上均取得等于或高于80%的航班准点到达率。在美国国内，美联航自2012年9月至今的航班平均准点到达率超过80%，并于2月13日实现了今年以来最高单日航班准点到达率——91.2%。

　　在美联航美国国内的8个航运枢纽中，克里夫兰枢纽2月份的航班准点到达率最高，为87%；旧金山次之，航班准点到达率为83%。准点到达率是基于在预订时间的14分钟内到达的航班而计算的。

　　美联航董事会主席、总裁兼首席执行官石志辉先生(Jeff Smisek)先生表示：“非常感谢美联航的同事们，帮助公司持续创造优异的运营表现。我们一如既往地专注于稳定的运营，为乘客带来优质服务，从而将美联航打造成世界一流的航空公司。”

　　基于2012年的财务表现，美联航在今年2月份向相关员工共计发放约1.19亿美元的分红。除该利润分享计划之外，美联航在2012年还奖励取得月度准点目标的每名员工350美元。