海航将侧重于对东方服务意识的考核

海航微招聘流程

　　新浪航空讯(通讯员 刘忠 林晓鹏) 随着9月“开学季”临近， 日前海南航空(微博)已全面启动2012下半年乘务员千人招聘计划。根据计划，下半年海航将进入全国20余个大中城市、130多所高校招聘千余名空中乘务员。8月31日将在北京、广州、西安、海口四地首先拉开帷幕。

　　重在形象气质、综合素质和服务意识的考核 　

　　海航透露，此次招乘体现出文凭要求高、身材标准高、素质考核高的“三高”特点：乘务员的招聘条件必须满足国家教育部承认的全日制统招大专及以上学历；女生身高在165-175CM之间，男生身高在173-185CM之间；除了基本的形象要求外，要具有良好的外语听、说、读、写能力，强调有较强的亲和力和服务意识，对应聘者的综合素质的考核要求也很高。

　　据海航招聘负责人王婷婷介绍，作为内地首家SKYTRAX五星航空公司，海航对应聘者除了形象气质和综合素质要求严格以外，特别注重对东方服务意识的考核。“今年我们招聘的主题是‘寻找东方之美’，一是寻找东方脸庞，具备东方审美的神韵；二是寻找东方智慧与服务意识，这一点会更多的在面试考核细节中体现。”整个面试考核过程采取单向淘汰制，即一轮考核不通过将无法进入下一轮。

　　报名渠道多管齐下，“微招聘”成为新亮点

　　据悉，除了现场报名与海航人才社区线上报名以外，“微招聘”成为此次海航千人招聘的一大亮点。应聘者可以通过新浪微博发布个人形象照片并@海南航空乘务员招聘，面试官会对报名照片进行初选，通过照片初选的应聘者可就近选择面试城市(仅限海口、北京、广州、西安四地)参加8月底的现场复试。微招聘简化了现场面试的形象初面流程，也增加了应聘者通过面试的几率。

　　王婷婷介绍，微招聘是海航顺应新媒体发展趋势的一项新尝试，自上线以来就得到了应聘者及业内的广泛关注，取得良好社会反响。对于90后年轻求职者而言，微博等社交新媒体更能俘获青睐，受众针对性强；通过微博平台，与应聘者的沟通更加亲密，这样的交流不仅实用，而且很有趣，拉近了海航与应聘者的距离。

　　据悉，8月31日至12月31日，海航将陆续走进北京、广州、西安、海口、哈尔滨、重庆、成都、武汉、南京、杭州、青岛等主要城市的百余所院校进行深度宣讲。同时，“上门”招聘，海航各主要营运基地的属地化报名将同步长期开展。欲了解详情可通过海航招聘热线089866739671，海航官方网站http://www.hnair.com/或在新浪微博关注“海南航空乘务员招聘(微博)”等方式进行。