招聘面试现场

对应聘人员进行文化考核

对应聘人员进行体能测试

　　新浪航空讯 (通讯员 刘东旭)8月9日，海航专职安全员招聘组走进北京某部队招聘专职安全员。这是继8月2日开始，海航新一轮从部队招收专职安全员的行动。本轮招聘计划招聘规模近百人，重点招聘特战队员、特警队员等特殊人才。

　　本次海航专职安全员招聘确定了“高标准、重能力，宁缺毋滥”的基本招聘准则，对应聘人员采取全面考察的招聘方式。除了基本的体能考试、面试等方式，还专门引入了搏击技能考试、心理素质测评等实用性较强的选拔方式。

　　在招聘人员组成中，海航特地安排了安全员教员、退役特战队员等专业人员对应聘者进行考察，保证招收人员质量。

　　据海航招聘相关负责人介绍，近年来，为积极响应国家退伍军人安置的相关政策，提升海航专职安全员素质，提高专职安全员队伍建设水平，海航多次走进军营招收军事技术过硬、思想素质高、体能条件优秀的退伍人员。至今，海航已从特种部队等单位接收了多批退伍军人，有效的提升了海航专职安全员队伍的整体战斗力，提高了海航反恐怖、反劫机的综合能力。

　　此举受到了部队广大官兵的热烈欢迎。他们纷纷表示，海航这一招聘行动，既为他们解决了退役的后顾之忧，同时也有利于他们发挥专业技能，为海航的安全事业贡献自己的力量。

　　据了解，通过在退伍军人中严格筛选安全人才的方式，海航专职安全员队伍建设近几年取得了长足的进步。从2011年至今，海航参训的各批专职安全员中优秀学员的平均比例超过80%。目前，在军营中招收综合素质好，有特战训练经历的优秀退伍军人，已成为海航的一项长期安全员招聘策略。